Ob bei anspruchsvollen Personalfragen, fehlenden HR-Ressourcen oder der Weiterentwicklung Ihrer HR-Prozesse – ich unterstütze Sie mit über 20 Jahren HR-Erfahrung, fundiertem Fachwissen und praxisnahen Lösungen.
Mein Angebot reicht von der punktuellen HR-Beratung über die Übernahme von HR-Projekten und Interim-Mandaten bis zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Als Dozent in der HR-Weiterbildung beschäftige ich mich kontinuierlich mit aktuellen Entwicklungen und Best Practices. So profitieren Sie von einer Beratung, die langjährige Praxiserfahrung mit aktuellem HR-Wissen verbindet.
HR-Beratung entlang des Employee Lifecycle
Personalplanung, Rekrutierung & Selektion, Onboarding, Mitarbeitendenbetreuung, Performance Management, Vergütung, HR-Administration und Austrittsmanagement.
HR-Prozesse & Digitalisierung
Effiziente, klare und praxistaugliche HR-Prozesse gestalten.
Analyse, Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Digitalisierung administrativer Abläufe sowie Begleitung bei der Einführung von HR-Systemen.
HR Business Partner Beratung & Coaching
Die Beratungs- und Coachingkompetenzen von HR Business Partnern gezielt stärken.
Rollenklarheit, wirksame Gesprächsführung, Challengen von Führungskräften und professioneller Umgang mit Widerständen – in praxisorientierten Workshops und Coachings
Flexible Zusammenarbeit
Punktuelle HR-Beratung
HR-Projekte
Laufende HR-Unterstützung
Workshops & Coaching
Erfahrung, die Mehwert schafft
Über 20 Jahre HR-Erfahrung in internationalen Unternehmen und leitenden HR-Funktionen. Heute verbinde ich diese Expertise mit meiner Tätigkeit als selbständiger HR-Berater, zertifizierter Business Coach und Dozent in der HR-Weiterbildung.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Sie benötigen externe HR-Expertise oder möchten Ihre HR-Arbeit gezielt weiterentwickeln? Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre Anliegen und mögliche Formen der Zusammenarbeit.